DESCRIPTIF
Les objectifs de cette matinée sont :
- Déconstruire les idées reçues sur la santé mentale
- Recontextualiser l’impact du travail et de son organisation sur la santé mentale des salariés
- Apporter des solutions individuelles et collectives aux entreprises
Les points abordés seront les suivants :
- Définir la santé mentale : de quoi parle-t-on ?
- L’impact de l’organisation du travail sur la santé mentale des salariés
- Harmonie Mutuelle : expert du maintien en santé des salariés au travail
PROGRAMME
9h00 : Santé mentale et travail font-ils bon ménage ?
- Préserver sa santé mentale au travail
- Car parfois le travail peut faire souffrir
- Et coûter cher !
- Les conditions de travail en cause dans la souffrance des salariés
- Un cadre juridique précis à respecter par l’employeur
- Des facteurs organisationnels et relationnels à l’origine des RPS
- Les facteurs de RPS
- Les risques : quels sont-ils ?
- Les conséquences
- Focus sur la santé des femmes
- Nécessité donc de prévenir ces risques
10h30 : L’accompagnement d’Harmonie Mutuelle pour préserver la santé mentale des salariés : La « boîte à outils »
- Au niveau individuel :
- Formation PSSM
- Moodwork
2. Au niveau collectif :
- Démarche RPS – Diagnostic, Analyse, Plan d’actions
- Harmonie Potentiel Humain – Baromètre plus global
INTERVENANTS
Juliette CHEREAU
Consultante Santé Travail
Vincent BOUTHORS
Chargé de prévention et
de promotion de la santé
